熱電集團(tuán)

2022年威海熱電集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員簡章

發(fā)布時(shí)間：

2022-09-26 09:00

 

一、公司簡介

      威海熱電集團(tuán)有限公司于2019年7月10日合并重組而成，注冊資本金10億元，總資產(chǎn)89億元，為國有獨(dú)資企業(yè)?，F(xiàn)有職工總?cè)藬?shù)3383人，黨員572人。集團(tuán)公司裝爐總?cè)萘?775噸/小時(shí)，裝機(jī)總?cè)萘?95兆瓦，另外還有天然氣及空氣源熱泵供熱能力近70兆瓦。擔(dān)負(fù)著除榮成、乳山、南海新區(qū)外威海市全區(qū)域的企事業(yè)單位生產(chǎn)用汽和居民生活采暖的熱力供應(yīng)，供暖在網(wǎng)總建筑面積約8115萬平米。目前集團(tuán)公司實(shí)行“人事、財(cái)務(wù)、物資、工程、客服”五統(tǒng)一管控模式，集團(tuán)總部設(shè)15個(gè)職能部室，下屬公司9個(gè)，其中6個(gè)熱電公司、3個(gè)供熱公司。

二、應(yīng)聘條件

  （一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的各項(xiàng)路線、方針和政策。

  （二）遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄。 

  （三）熱愛熱電事業(yè)，具備良好的道德品行和敬業(yè)精神，服從工作安排。

  （四）身體健康，無酗酒、吸毒行為記錄，無傳染性疾病，無癲癇、精神病等。

  （五）符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等具體條件要求。 

  （六）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

  （七）不得應(yīng)聘應(yīng)執(zhí)行回避規(guī)定的崗位。

  （八）35周歲以下是指1986年9月1日后出生

三、招聘崗位及條件

    公開招聘工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求，見《威海熱電集團(tuán)招聘崗位計(jì)劃表》（以下簡稱《招聘計(jì)劃表》）。

四、招聘程序

 （一）報(bào)名、初審和繳費(fèi)

    報(bào)名、初審和繳費(fèi)，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

    報(bào)名和繳費(fèi)網(wǎng)站：http://www.51chengcai.cn/

    報(bào)名時(shí)間：2022年9月26日-9月30日16:00

    咨詢電話：0631-5985793；5865016

  1.崗位查詢：應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請仔細(xì)閱讀招聘簡章、《崗位計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行報(bào)名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員請與簡章中的聯(lián)系電話咨詢。

  2.報(bào)名方式：每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名一經(jīng)提交不允許修改崗位。請報(bào)考人員將以下材料的原件照片或掃描件上傳。查詢結(jié)果為“審核不通過”的考生可根據(jù)提示未通過原因進(jìn)行修改，審核工作人員根據(jù)修改后信息進(jìn)行再次審核。經(jīng)修改后，初審結(jié)果仍顯示“未通過”且不能再修改的考生不具備報(bào)名資格。

  報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例達(dá)不到2:1的緊缺專業(yè)崗位，可適當(dāng)降低開考比例。

  3.報(bào)名材料：

（1）下載《威海熱電集團(tuán)招聘崗位計(jì)劃表》中附件并填寫完整《報(bào)名登記表》（不接受手寫），承諾書簽名需本人簽字。

（2）本人身份證正反面。

（3）本人學(xué)歷和學(xué)位證書。

（4）學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”。

（5）相關(guān)技能、資格、榮譽(yù)證書（包含職稱證書、從業(yè)資格證書、任職證明、獎勵證書、反映本人工作經(jīng)歷、工作能力、業(yè)務(wù)水平的其他相關(guān)資料原件的照片）

（二）資格審核

  富田公司對報(bào)名人員材料進(jìn)行審核。對通過審查的應(yīng)聘人員，富田公司將通過電子郵件、短信、微信的方式通知下一步考試安排。未通過初審人員，不另行通知。

（三）考試

  考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。面試成績低于70分的，取消錄取資格。

  依據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績，分崗位從高分到低分按1:2的比例初步確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按筆試實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試。

  本次招聘考務(wù)費(fèi)70元。

（四）結(jié)果公布

  總成績按筆試占總成績的40%，面試占總成績的60%的比例，采用百分制計(jì)算后公示。

（五）背景調(diào)查

  由第三方機(jī)構(gòu)對候選人進(jìn)行工作履歷核實(shí)以及工作表現(xiàn)評價(jià)調(diào)查并形成書面記錄，并做保密管理。

（六）體檢和錄用

  按綜合成績進(jìn)入體檢名單的應(yīng)聘人員，統(tǒng)一安排體檢（體檢費(fèi)由考生自付），體檢合格后由用人單位安排相關(guān)入職事宜。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對取消、放棄考察(體檢)資格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（七）薪酬待遇

  工資按照公司薪酬體系確定，并結(jié)合工作業(yè)績實(shí)行績效獎勵，繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。

五、其他事項(xiàng)

  1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對于違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律不予錄用。

  2.請報(bào)名人員密切關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站，并且在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通(含短信通知)，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

  3.應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

  4.因工作需要，公司有權(quán)對錄用人員的工作崗位和工作地點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。對因體檢等不合格或擬錄用人員放棄錄用資格的，視情況遞補(bǔ)。

  5.本次招聘不舉辦也不委托任何組織或個(gè)人舉辦有關(guān)考試、測試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；任何組織或個(gè)人承諾推薦報(bào)名、確保招錄為形式的有償服務(wù)，均與富田人力資源（山東）有限公司無關(guān)。

  6.富田人力資源（山東）有限公司對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

 

 

                             2022年9月26日

 

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